دانشکده علوم ورزشی و تندرستی دانشگاه شهید بهشتی روانشناسی ورزش 2676-3729 15 2 2023 06 22 Relationship between Mental Health and Efficiency among Tehranian Volleyball Coaches: The Mediating Role of Self-Belief and Job Commitment ارتباط سلامت روان با کارایی مربیان والیبال شهر تهران: نقش میانجیگر خودباوری و تعهد شغلی 183 193 104466 10.48308/mbsp.2022.104466.1184 FA صبا بهنام دانشجوی دکتری تخصصی، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اسلامشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران. سپیده قطنیان استادیار، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اسلامشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران. زهره افشارمند استادیار، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اسلامشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران. سعید قربانی استادیار گروه تربیت بدنی، واحد علی آباد کتول ،دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران. Journal Article 2022 02 13 <strong>Purpose:</strong> Efficiency is a complex issue that is related to multiple factors. The mental health of individuals in an organization is one of the factors related to and affecting their efficiency. Therefore, the aim of the present research was to investigate the relationship between mental health and efficiency among Tehranian volleyball coaches with the mediating role of self-belief and job commitment.<br /><strong>Methods:</strong> The present study was a descriptive and correlational (structural equation modeling) study. The sample included 234 volleyball coaches in Tehran who were selected through availability sampling. To measure mental health, the 31-item Mental Health Inventory by Veit and Ware (1983) was used. For self-belief, the 21-item Self-belife questionnaire by Azadi (2009) was used. For measuring job commitment, the Minnesota Job Satisfaction Questionnaire (MSQ) was used. To measure efficiency, the Hsu Efficiency survey (2002) was used. The data were analyzed using SPSS version 25 and Smart PLS version 3.<br /><strong>Results:</strong> The results showed that psychological variables of mental health and self-belief have a significant and positive relationship with efficiency. Also, the relationship between self-belief and efficiency is positive and direct. An increase in self-belief leads to an increase in the efficiency of coaches. Mental health has a significant and positive relationship with the efficiency of coaches with the mediating role of job commitment. Finally, the mediating role of self-belief in the relationship between mental health and efficiency was confirmed. Therefore, an increase in self-belief enhances the relationship between mental health and efficiency.<br /><strong>Conclusion:</strong> Considering the path coefficient, it can be stated that the mediating role of self-belief in the relationship between mental health and efficiency is confirmed and enhances it. Moving towards improving self-belief and efficiency in volleyball coaches is necessary and essential.<br /><strong> </strong><br /> <br /><strong> </strong> <strong>هدف: </strong>کارایی مقوله پیچیده ای­ است که با عوامل متعددی در ارتباط است. سلامت روانی افراد سازمان یکی از عوامل مرتبط و اثرگذار بر کارایی آنها است. لذا هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط سلامت روان با کارایی مربیان والیبال شهر تهران با نقش میانجی خودباوری و تعهد شغلی بود.<br /><strong>روش:</strong> پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی و رابطه علّی (معادله ساختاری) بود. نمونه آماری شامل 234 مربی والیال شهر تهران بود که  به روش دردسترس انتخاب شدند. برای اندازه گیری سلامت روانی از پرسشنامه31 سوالی سلامت روانی وایت و ویر (1983)، برای سنجش خود باوری از پرسشنامه 21 سوالی آزادی (1389)، برای سنجش تعهد شغلی از پرسشنامه تعهد شغلی مینه سوتا (MSQ) و برای  سنجش کارایی روانی از پرسشنامه کارایی هسو (2002) استفاده شد. داده ها با استفاده از از نرم افزارهای اس.پی.اس.اس نسخه 25 و اسمارت پی.ال.اس نسخه 3 تحلیل شد.<br /><strong>نتایج:</strong> نتایج نشان داد متغیرهای روانشناختی سلامت روان و خودباوری با کارایی ارتباط مثبت و معناداری دارد. همچنین ارتباط خودباوری  با کارایی بصورت مثبت و مستقیم است و با افزایش خودباوری، کارایی مربیان نیز افزایش می­یابد. سلامت روان بر کارایی مربیان با نقش میانجی تعهد شغلی ارتباط مثبت و معنادار دارد. در نهایت، نقش میانجیگر خودباوری  در خصوص ارتباط سلامت روانی با کارایی تایید شد، لذا با افزایش ادراک خودباوری  ارتباط سلامت روانی با کارایی افزایش می­یابد.<br /><strong>نتیجه‌گیری:</strong> باتوجه به ضریب مسیر، می توان اظهار داشت نقش میانجیگر خودباوری  در خصوص ارتباط سلامت روانی با کارایی تایید و باعث ارتقای آن می شود. حرکت به سمت ارتقای خودباوری  و کارایی در مربیان والیبال کشور امری لازم و ضروری است.<br />  https://mbsp.sbu.ac.ir/article_104466_95731efcb4030b704b7bad82e1b7d7ba.pdf