دانشکده علوم ورزشی و تندرستی دانشگاه شهید بهشتی روانشناسی ورزش 2676-3729 13 1 2021 06 22 The effect of character empowerment on the self-efficacy of sports managers with the mediating role of responsibility اثر توانمندی منش بر خودکارآمدی مدیران ورزشی با نقش میانجی مسئولیت پذیری 179 198 102696 10.48308/mbsp.2021.210482.0 FA طاهر ویسی دانشجوی دکتری گروه تربیت بدنی،واحد همدان،دانشگاه آزاد اسلامی،همدان، ایران سیروس احمدی گروه تربیت بدنی ،واحد همدان،دانشگاه آزاد اسلامی،همدان، ایران کیوان ملانوروزی گروه تربیت بدنی، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران 0000-0003-1374-460X محمداسماعیل ابراهیمی گروه روانشناسی،واحدهمدان،دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران Journal Article 2020 10 27 Purpose: The aim of this study was to investigate the effect of character empowerment on self-efficacy of sports managers with the mediating role of responsibility.Methods: The sample group consisted of 279 senior managers of the Ministry of Sports and Youth and the heads of sports federations who were selected by stratified-random sampling method.Research tools, standard questionnaires of Seligman and Patterson character competence (2004), Self-efficacy of prentic and colleague(1982) and responsibility of Carol and Stuartz (2003). The reliability of the questionnaires was confirmed by Cronbach's alpha.Results: Structural equation method was used to analyze the data. The results showed a good fit of the data with the model.(2.16 =x2 and  0.07 =  RMSEA)Conclusion: The results confirmed the important role of responsibility on the relationship between character empowerment and managers' self-efficacy. هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر توانمندی منش بر خودکارآمدی مدیران ورزشی با نقش میانجی مسئولیت پذیری انجام شد.روش‌ها: گروه نمونه را تعداد 279 نفر مدیران ارشد وزارت  ورزش و جوانان و روسای فدراسیون های ورزشی تشکیل می‌دادند که با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای–تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه­های استاندارد توانمندی منش سلیگمن و پترسون(2004)، خودکارآمدی پرنتیک و همکاران (1982) و مسئولیت‌پذیری کارول و استوارتز(2003) بود. پایایی پرسشنامه‌ها از طریق آلفای کرونباخ تایید شد. نتایج: برای تحلیل داده‌ها از روش معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج برازش خوب داده‌ها با مدل را نشان داد(16/2 =2x و  07/0 =  RMSEA)نتیجه‌گیری: نتایج نقش مهم مسئولیت پذیری را بر رابطه توانمندی منش بر خودکارآمدی مدیران را تائید کرد. https://mbsp.sbu.ac.ir/article_102696_facf0d259ba19cc7c5e9b8de334f568c.pdf