@article { author = {Nazari, Rasoul}, title = {Model psychological effect on personality traits and strategic thinking skills of Sport Mangers}, journal = {Journal of Sports Psychology}, volume = {8}, number = {2}, pages = {75-84}, year = {2016}, publisher = {ShahidBeheshti University}, issn = {2676-3729}, eissn = {2645-4092}, doi = {}, abstract = {The purpose of this study was the role of Model psychological effect on personality traits and strategic thinking skills of Sport Mangers. The research was descriptive and correlation method. The population of the entire management of the Isfahan's province sports organizations with the population of 450 people. On the basis of Kuhen's (2000) sample of 207 persons who were selected randomly from the population. for collect information from Instrument strategic thinking Liedtka (1998) and personality traits Caerry and Costa (1996) was designed and mental ability test validity, content certified and reliability (0.91, 0.87, 0.85 = α )used. For analyze the data, descriptive statistics, inferential statistics were considered. Based on the findings fit the model, mental skills and strategic thinking on personality traits affect athletic directors And components of personality traits, including extraversion, conscientiousness, adaptability and openness to social acceptance is effective athletic directors on strategic thinking (055/0 =, RMSEA90 / 0 =, GFI90 / 0 = AGFI).In general it can be stated with regard to the different models and theories of strategic thinking athletic directors on the character and mental skills are concerned, Therefore, these properties should be strengthened between Identity Manager and, to the maximum effectiveness of organizations to conduct.}, keywords = {Mental Skills,Personality Characteristics,Sport Managers,strategic thinking}, title_fa = {ارائه مدل اثر مهارتهای روانی بر ویژگی های شخصیتی و تفکر استراتژیک مدیران ورزشی}, abstract_fa = {هدف از پژوهش ارائه­ مدل اثر مهارتهای روانی بر ویژگی های شخصیتی و تفکر استراتژیک مدیران ورزشی بود. پژوهش از نوع توصیفی و به روش همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران سازمانهای ورزشی استان اصفهان با حجم جامعه آماری ۴۵۰ نفر بود. بر اساس فرمول کوهن(2000) حجم نمونه207 نفر در نظر گرفته که به صورت تصادفی طبقه ای از بین جامعه آماری انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه های تفکر استراتژیک لیدکا(1998) و ویژگیهای شخصیتی کری و کاستا (1996) و پرسشنامه مهارتهای روانی محقق ساخته بود که روایی صوری، محتوایی تائید شده و با پایایی (91/0, 87/0, 85/0=α)استفاده شد. برای تحلیل داده ها آمار توصیفی، استنباطی در نظر گرفته شد. بر اساس یافته ها ضمن برازش مناسب مدل، مهارتهای روانی بر ویژگی های شخصیتی و تفکر استراتژیک مدیران ورزشی تاثیر دارد و مولفه های ویژگیهای شخصیتی شامل برون گرایی، وظیفه شناسی، تطابق پذیری و گشودگی نسبت به پذیرش اجتماعی بر تفکر استراتژیک مدیران ورزشی موثر می باشد (055/0 =,RMSEA90/0=,GFI90/0 =AGFI). به طور کلی می توان عنوان نمود با توجه به الگو ها و نظریه های مختلف بخشی از تفکر استراتژیک مدیران ورزشی به ویژگی های شخصیتی و مهارتهای روانی آنها مربوط می شود، لذا این ویژگیها باید در بین مدیران شناسایی و تقویت گردد،تا بتوانند سازمان ها را به سمت اثربخشی حداکثری هدایت نمایند.}, keywords_fa = {مهارتهای ذهنی,خصوصیات شخصیت,مدیر ورزشی,تفکر استراتژیک}, url = {https://mbsp.sbu.ac.ir/article_99572.html}, eprint = {https://mbsp.sbu.ac.ir/article_99572_67799baa57aaf5cefd355dc57c9d93dc.pdf} }